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62歲患者痛及下肢麻痛，病因為雙腰椎椎管狹窄 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.qqhecjs.com/tags/so/雙腰椎椎管狹窄-4-1.html" target="_blank">雙腰椎椎管狹窄高血壓椎間盤(pán)急性腰扭傷 現病史【一般資料】 女性，62， 【主訴】 反復腰痛30余年、加重10余天 【現病史】 患者訴30余年前無(wú)明顯誘因感腰痛，為間歇性鈍痛，伴有雙下肢麻木疼痛，平躺休息后緩解，彎腰活動(dòng)后疼痛加重，無(wú)胸痛胸悶、無(wú)腳踩棉花感等。一直未予治療及重視，腰痛及下肢麻痛反復發(fā)作。10余天前腰部、下肢疼痛加重，左側重于右側
王***暄 | 主治醫師 外科 骨科 瀏覽：9890
罕見(jiàn)病PJ綜合征的麻醉總結 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.qqhecjs.com/tags/so/黑斑息肉綜合征（PJS）-4-1.html" target="_blank">黑斑息肉綜合征（PJS） 現病史【一般資料】 女性，16歲，無(wú) 【主訴】 嘴唇黑斑5年，腹脹，伴大便不成形30天 【現病史】 患者嘴唇出現黑斑5年，近1月來(lái)無(wú)明顯誘因出現腹部脹痛不適，間斷性發(fā)作，疼痛性質(zhì)較輕微，伴大便不成形，時(shí)有惡心，未嘔吐，稍有噯氣、反酸。2024-08-13在我院門(mén)診行結腸鏡檢查示：結腸多發(fā)隆起物。為求進(jìn)一步
楊***銘 | 副主任醫師 護理科 外科護理 瀏覽：9061
愛(ài)醫熱點(diǎn)：工作缺乏意義感，該如何改變？ 醫生是救死扶傷的天使。在許多人眼中，醫生擁有穩定的收入和較高的社會(huì )地位。但只有醫生自己知道，當初懷揣著(zhù)對醫學(xué)的熱愛(ài)與憧憬，立志成為一名優(yōu)秀的醫生。經(jīng)過(guò)多年的寒窗苦讀，終于如愿以?xún)?，成為一名醫師。然而，隨著(zhù)時(shí)間的推移，這份工作并沒(méi)有想象中那么美好。高強度的工作壓力、無(wú)休止的夜班、復雜的人際關(guān)系，以及面
中年男子腰椎間盤(pán)突出的UBE治療 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.qqhecjs.com/tags/so/腰椎間盤(pán)突出-4-1.html" target="_blank">腰椎間盤(pán)突出椎間盤(pán)髓核摘除神經(jīng)根減壓術(shù) 現病史【一般資料】 男性，32， 【主訴】 腰痛伴左下肢疼痛2年余、加重1周 【現病史】 患者自訴2年前無(wú)明顯誘因出現腰痛，伴左下肢疼痛，休息時(shí)可緩解，活動(dòng)時(shí)加重，患者無(wú)間歇性跛行、無(wú)腳踩棉花感等?；颊咭恢蔽从柚匾暭耙幝芍委?。1周前，癥狀明顯加重，疼痛以臀部、大腿后側、小腿后外側為主。在家休息幾天后疼痛無(wú)
王***暄 | 主治醫師 外科 骨科 瀏覽：8874
愛(ài)醫熱點(diǎn)：一個(gè)科室應該配備多少醫生？ 據了解，我國醫院人員都應按照衛計委和有關(guān)部門(mén)制定的人員編制標準和政策來(lái)配置。根據科室的規模和任務(wù)，一個(gè)科室應該配備的醫生數量會(huì )有所不同。一般來(lái)說(shuō)，一級綜合醫院的科室至少要有3名醫師；二級綜合醫院的科室至少要有3名具有副主任醫師以上職稱(chēng)的醫師；三級綜合醫院的科室至少要有5名具有副主任醫師以上職稱(chēng)的醫師
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫護在編不在崗，原因何在？ 近年來(lái)，醫生在編不在崗的現象在一些地方時(shí)有發(fā)生，在網(wǎng)絡(luò )平臺上引起了廣泛關(guān)注和討論。從一些新聞報道中不難看出，在一些基層衛生醫療機構，由于多種因素，工作人員的收入相對不高，因此會(huì )有一些人選擇“躺平”或者另謀出路，而在這個(gè)過(guò)程中有些人會(huì )選擇長(cháng)期脫崗。業(yè)內人士表示，任何一個(gè)單位，都有概率會(huì )發(fā)生此類(lèi)情況，有
中年男子因腰椎多節段退變行微創(chuàng )手術(shù) 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.qqhecjs.com/tags/so/腰椎間盤(pán)突出-4-1.html" target="_blank">腰椎間盤(pán)突出坐骨神經(jīng)痛腰椎椎管狹窄腰椎 現病史【一般資料】 男性，30， 【主訴】 腰痛伴左下肢疼痛5天 【現病史】 患者自訴5天前無(wú)明顯誘因出現腰痛，伴左下肢疼痛，腰部活動(dòng)受限，平躺休息時(shí)稍緩解，坐位及站立行走時(shí)疼痛加劇，在家休息幾天后疼痛無(wú)明顯緩解，嚴重影響工作和生活，今日來(lái)我院急診就診，行腰椎間盤(pán)CT提示：腰椎間盤(pán)突出。急診醫師查看病人后
王***暄 | 主治醫師 外科 骨科 瀏覽：7114
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床轉行政，真的香嗎？ 那些已經(jīng)成功從臨床轉入行政崗位的同事，似乎成為身邊人最羨慕的對象。對于一些人來(lái)說(shuō)，行政崗位可能意味著(zhù)工作壓力的減輕、職業(yè)發(fā)展的新機遇。從工作壓力的角度來(lái)看，臨床醫生的工作壓力無(wú)疑是巨大的。相比之下，行政崗位的工作壓力雖然也存在，但通常更加穩定且可控。行政人員更多地處理的是醫院內部的日常事務(wù)、政策制定
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生個(gè)人的成長(cháng)，和團隊目標，如何平衡？ 個(gè)人成長(cháng)與團隊目標常常被視作相互對立的兩個(gè)方面。然而，兩者并非不可調和。在醫院，團隊目標確保了醫療服務(wù)的質(zhì)量和效率，促進(jìn)了資源共享和協(xié)作。醫院作為一個(gè)整體，其成功依賴(lài)于每個(gè)成員的共同努力。醫生的個(gè)人成長(cháng)與團隊目標相輔相成。醫生通過(guò)不斷學(xué)習新知識、掌握新技術(shù)，不僅能夠提升自己的專(zhuān)業(yè)水平，還能更好地服務(wù)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：面對搶功勞的同事，該如何巧妙應對？ 在醫院科室里，團隊合作是成功的關(guān)鍵，每個(gè)醫護人員的努力都是團隊成功的重要組成部分。然而，有時(shí)也會(huì )遇到一些同事試圖搶奪他人的功勞。他們往往善于在團隊項目中搶占風(fēng)頭，將成果歸功于自己，而忽略了團隊其他成員的努力和貢獻。這種行為不僅影響團隊氛圍，還可能打擊其他成員的積極性。在你從醫生涯中，有遇到過(guò)同事?lián)尮?/span>
急性心衰患者的緊急處理和預防再發(fā)作治療 關(guān)鍵疾?。?a href="http://www.qqhecjs.com/tags/so/急性左心衰竭；心功能Ⅳ級-4-1.html" target="_blank">急性左心衰竭；心功能Ⅳ級呼吸衰竭冠狀動(dòng)脈粥樣硬化性心臟病不穩定型心絞痛 現病史【一般資料】 女性，88歲，農民 【主訴】 間斷胸痛30 年，加重伴氣喘 2小時(shí) 【現病史】 40 年前患者反復出現胸痛，心前區尤甚，休息后持續 3-5 分鐘緩解，無(wú)腹痛、腹瀉，無(wú)肢體及意識障礙等其它不適，患者未予重視，后癥狀間斷發(fā)作，間斷在當地衛生院按“冠心病 ”給予藥物治療（具體不詳）；2小時(shí)前
龔***偉 | 主治醫師 內科 心血管內科 瀏覽：6412
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院CT等收費將執行新規，你怎么看？ 針對看病就醫過(guò)程中“檢查多、檢查貴、檢查重復”等群眾反應集中的問(wèn)題，近日，國家醫保局印發(fā)放射檢查類(lèi)價(jià)格項目立項指南（試行），統一整合規范現行放射檢查項目，CT、磁共振、X光等放射檢查項目立項更清楚、收費更明白?！读㈨椫改稀凡辉倬o跟設備參數走，而是跟著(zhù)檢查效果走，將關(guān)注點(diǎn)聚焦在檢查精度上，普通CT檢查
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床上，碰到插隊還吵架的病人怎么辦？ 在臨床接診過(guò)程中，醫護人員經(jīng)常會(huì )面臨各種復雜的人際交往場(chǎng)景，其中插隊并引發(fā)爭吵的情況尤為棘手。在因病人或家屬插隊而引發(fā)的糾紛，這樣的場(chǎng)景中，如果不及時(shí)解決，不僅干擾了正常的醫療秩序，還可能對患者的心理健康和醫療體驗造成不良影響。耽誤正常的接種工作。當你碰到插隊還吵架的情況時(shí)，會(huì )如何應對呢？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：與患者溝通，有哪些技巧？ 無(wú)論是在醫學(xué)領(lǐng)域深耕多年經(jīng)驗豐富的醫生，還是那些剛剛踏入臨床的新手小白，與患者進(jìn)行溝通始總是他們不可或缺的技能。溝通，這座看似無(wú)形實(shí)則堅固的橋梁，不僅承載著(zhù)醫者仁心與患者熱切期盼的重量，更在無(wú)聲無(wú)息間搭建起了信任與理解的基石。它超越了簡(jiǎn)單信息傳遞的范疇，成為了一種情感的交流，一種力量的傳遞。在溝通中
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何實(shí)現臨床文獻閱讀的高效與精準？ 在醫學(xué)領(lǐng)域，知識更新的速度日新月異。臨床醫生與研究者背負著(zhù)不斷精進(jìn)、自我超越的重擔。如何浩如煙海的醫學(xué)文獻中精準捕捉，高效吸納前沿智慧，已成為每位醫護人員必須直面的艱巨任務(wù)。面對如汪洋大海般的臨床文獻，你如何迅速鎖定相關(guān)領(lǐng)域的研究進(jìn)展與瓶頸所在？你又如何實(shí)現文獻閱讀的高效與精準？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：晉升職稱(chēng)還要看患者評價(jià)，你怎么看？ 醫生的職稱(chēng)晉升一直是備受關(guān)注的話(huà)題。醫護人員在職稱(chēng)晉升方面除了要達到衛健委的要求外，還需要達到醫院設置了一些條件。據了解，近期某醫院給患者發(fā)了一條短信，上面有一系列問(wèn)卷調查，寫(xiě)著(zhù)：親愛(ài)的患者您好！請您對您的主診醫生進(jìn)行評價(jià)，該醫生今年擬晉升副主任醫師，您的評價(jià)意見(jiàn)非常寶貴，感謝您的支持。醫生評職稱(chēng)還
愛(ài)醫熱點(diǎn)：當患者要求修改病史或診斷，主診醫師應如何處置？ 在臨床工作中，醫生們總能遇到不少拿著(zhù)病歷要求醫生修改病史或者診斷的病人。有的人是真的有事實(shí)依據，需要修改，有理有據的情況下，首診醫生自然也會(huì )加以修改。但也有很多一部分人可能是因為商業(yè)保險、醫保報銷(xiāo)等緣故隱瞞病史，但在檢查檢驗過(guò)程中無(wú)所遁形，事后又鬧著(zhù)要改。畢竟診斷是會(huì )被永久記錄的，保險部門(mén)都能查到，
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床醫生需要怎樣的繼續醫學(xué)教育？ 對于臨床醫生而言，持續學(xué)習、不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，是確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量醫療服務(wù)的關(guān)鍵。繼續醫學(xué)教育，旨在使在職衛生人員不斷學(xué)習同本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的新知識、新技術(shù)，跟上醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展。但目前，繼續醫學(xué)教育，存在一些內容過(guò)于基礎，一些繼續醫學(xué)教育內容較為陳舊，無(wú)法滿(mǎn)足醫務(wù)人員對新知識和新技能的需求。以及能獲
愛(ài)醫熱點(diǎn)：未來(lái)疾病能提前被預測嗎？ 在醫學(xué)領(lǐng)域，隨著(zhù)科技的飛速發(fā)展，尤其是核醫學(xué)、人工智能、大數據以及蛋白質(zhì)組學(xué)等前沿技術(shù)的不斷進(jìn)步，疾病的預測已成為一個(gè)備受關(guān)注的話(huà)題。在這個(gè)充滿(mǎn)希望的未來(lái)，我們期待著(zhù)科技能夠為我們帶來(lái)更多的驚喜和突破，讓疾病預測不再是遙不可及的夢(mèng)想。你覺(jué)得，未來(lái)疾病是否真的可以提前被預測呢？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：中醫藥應采用現代醫學(xué)的“金標準”嗎？ 如何科學(xué)評價(jià)中藥的療效？這涉及傳統醫學(xué)和現代科學(xué)方法論的碰撞。隨機對照試驗作為現代醫學(xué)驗證藥效的“金標準”，確保藥效結果的客觀(guān)性和可重復性，有其科學(xué)性和嚴謹性。中醫藥有著(zhù)獨特的理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗。中醫注重整體觀(guān)念和辨證施治，強調個(gè)體差異和環(huán)境因素對疾病的影響。這種個(gè)性化的治療方式難以完全套用現代醫學(xué)
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