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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生不愿收治“復雜病人”？當醫生遇到病人，一定是想施展畢生所學(xué)，竭盡全力救治每一個(gè)尚有希望救治的病人，無(wú)論病情多么復雜。但也確實(shí)存在醫生不愿意接收病情復雜的病人的情況，這涉及專(zhuān)業(yè)能力、醫療資源、經(jīng)濟考量以及法律責任等多個(gè)層面。比如，醫生可能會(huì )感到自身知識或技能不足，擔心無(wú)法提供最合適的治療方案，從而選擇轉介至專(zhuān)科或更高級別的

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生被投訴，醫院如何處理？患者的權益和滿(mǎn)意度一直是醫院工作的重中之重。由于各種原因，患者在就醫過(guò)程中有時(shí)會(huì )對醫生的服務(wù)產(chǎn)生不滿(mǎn)或投訴。當醫生遭遇投訴時(shí)，醫院通常會(huì )遵循一套既定的程序處理這些事件，旨在保護患者權益的同時(shí)確保醫療專(zhuān)業(yè)人員得到公平對待。醫院處理此類(lèi)事件的目標是改進(jìn)醫療服務(wù)，提高患者滿(mǎn)意度，同時(shí)也為醫護人員提供學(xué)習和

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：社區醫院增設“延時(shí)門(mén)診”，效果如何？社區醫院作為基層醫療服務(wù)的重要一環(huán)，其服務(wù)質(zhì)量和效率直接關(guān)系到居民的健康福祉。為方便市民看病就醫，2023年8月，國家衛生健康委辦公廳印發(fā)《基層衛生健康便民惠民服務(wù)舉措》，提出延長(cháng)城市社區門(mén)診服務(wù)時(shí)間，要求在無(wú)急診服務(wù)且診療量較大的城市社區衛生服務(wù)中心實(shí)行工作日門(mén)診延時(shí)服務(wù)1至3小時(shí)，或酌情在節假日

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生大V之路，紅利還在嗎？在互聯(lián)網(wǎng)的飛速發(fā)展和社交媒體平臺剛興起時(shí)，一些敢于挑戰的人在網(wǎng)絡(luò )上憑借自己的專(zhuān)業(yè)知識、獨特見(jiàn)解或者個(gè)人魅力，吸引了大量的粉絲和關(guān)注，成為了網(wǎng)絡(luò )紅人（大V）。成為“大V”無(wú)疑是提升個(gè)人價(jià)值的有效途徑。一些擅長(cháng)溝通、具有鮮明個(gè)人特色的醫生也加入其中，他們通過(guò)分享專(zhuān)業(yè)知識、科普醫學(xué)知識、解答健康疑問(wèn)，樹(shù)立

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待“中藥茶飲”火出圈？你能想象中醫藥可以變得好用、好喝、方便，符合年輕人的需求嗎？近年來(lái)，年輕人面對著(zhù)生活節奏快、壓力大的問(wèn)題，對健康養生的關(guān)注度在不斷提升，中藥茶飲以其獨特的風(fēng)味和保健功效，在年輕人群中迅速走紅，成為了一種新興的健康飲品趨勢。從酸梅湯到養發(fā)飲、熬夜護肝元氣茶等，中醫藥正在走出藥房，面向市場(chǎng)，在很多人不曾

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：年輕醫生怎樣贏(yíng)得患者尊重？在醫院里，你應該看到過(guò)這樣的情景：一位剛進(jìn)入臨床實(shí)習的學(xué)生在詢(xún)問(wèn)病史時(shí)遭遇患者的冷漠對待或明顯的不信任；當護士連續兩次抽血未成功時(shí)，患者會(huì )要求更換更有經(jīng)驗的醫護人員。與此形成鮮明對比的是，患者對主任醫師或專(zhuān)家總是表現出極大的熱情、坦誠和信任。主任醫師和專(zhuān)家之所以能夠贏(yíng)得患者的信任和尊重，很大程度上是

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：年輕醫生“難帶”是誤解還是實(shí)情？越來(lái)越多的“00后”選擇投身醫學(xué)事業(yè)，成為新一代的醫生。當他們進(jìn)入醫院實(shí)習、成為規培生時(shí)，會(huì )充分展現個(gè)性。這也可能伴隨著(zhù)對傳統師徒模式的挑戰。因此出現了“年輕醫生不好帶”的討論，這一話(huà)題觸及到了教育方式、代際差異、職業(yè)態(tài)度及工作環(huán)境等多方面因素。渴望更多的自主探索與創(chuàng )新空間，有時(shí)表現為對權威的適度質(zhì)

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生如何快速有效地融入新團隊？在醫療領(lǐng)域，新人醫生加入團隊不僅意味著(zhù)個(gè)人職業(yè)生涯的新篇章，也是醫療團隊注入新鮮血液、促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)與協(xié)作的重要時(shí)刻。醫生剛進(jìn)新團隊，想融入整個(gè)集體，但又不想因為強行融入而覺(jué)得尷尬或內耗，這確實(shí)不是一件容易的事情，更何況很多人還“社恐”。如何快速有效地融入新團隊，對于確保醫療服務(wù)的高效運行至關(guān)重要。有

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待醫院之間內卷？內卷一詞，已經(jīng)不在陌生。它普遍存在于各行各業(yè)，在醫療行業(yè)亦不例外。除了醫生內卷之外，醫院之間也內卷，不只是同級別醫院的競爭，不同級別的醫院，也身不由己地加入到競爭中來(lái)。醫院之間的“內卷”現象，即醫療機構在資源有限的情況下，通過(guò)追求排名、聲譽(yù)和經(jīng)濟效益，。這種競爭在一定程度上推動(dòng)了醫療技術(shù)和管理水平的

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注意！公立醫院風(fēng)險管理水平該怎么提高？導讀醫院風(fēng)險具有廣泛性、多樣性和隱含性等特點(diǎn)，包括醫療風(fēng)險、醫患糾紛、醫院危機等。對公立醫院管理者而言，既要實(shí)現醫院的公益性,保證醫院正常運行, 又要保證醫療安全, 提高治愈率，醫院必須加強風(fēng)險管理, 加快醫療風(fēng)險管理體系的建設, 更好地進(jìn)行風(fēng)險識別、評估和處理

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫學(xué)求職有多難？醫學(xué)求職的難度往往超乎許多人的想象。醫學(xué)畢業(yè)生面對的不僅是專(zhuān)業(yè)技能的考驗，還有競爭激烈的就業(yè)市場(chǎng)和不斷變化的行業(yè)需求。醫學(xué)崗位的需求與供給并不總能匹配。某些熱門(mén)專(zhuān)科，如整形外科、眼科等，求職者眾多，而基層醫療機構和偏遠地區則面臨人才短缺。這要求求職者在個(gè)人興趣與就業(yè)前景之間做出權衡。醫學(xué)求職的難度體

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生做過(guò)哪些沒(méi)有“獲得感”的事？在醫療領(lǐng)域，醫生們肩負著(zhù)救死扶傷的重任，他們的付出往往伴隨著(zhù)巨大的壓力與責任，面臨著(zhù)巨大的工作壓力和時(shí)間挑戰。然而，在這過(guò)程中醫生們有時(shí)也不得不面對一些沒(méi)有“獲得感”的事情。這些事情或許不直接關(guān)聯(lián)到治療結果，但對于醫生而言，同樣具有深遠的影響。你做過(guò)做過(guò)哪些沒(méi)有“獲得感”的事？如何在醫療體系中找到平

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：用過(guò)的醫學(xué)教材，有哪些錯誤？醫學(xué)教材作為醫學(xué)教育的基礎資料，對學(xué)生的知識構建至關(guān)重要。然而我們不得不認識到，任何出版物，包括教材，都難免會(huì )受到時(shí)代局限、知識更新速度以及作者主觀(guān)理解等因素的影響，可能存在一些錯誤或不足之處。嚴重的像疾病知識缺失、錯誤，不同教材之間的診斷處置互相矛盾。簡(jiǎn)單的錯別字錯印、語(yǔ)句邏輯不通等問(wèn)題。你用過(guò)的

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：在醫院，“少說(shuō)話(huà)多做事”更有利于成長(cháng)？ “少說(shuō)話(huà)多做事”作為一種工作態(tài)度，常常被認為是初入職場(chǎng)的佳選擇。在醫院這樣一個(gè)高度專(zhuān)業(yè)化且壓力較大的環(huán)境中，對于那些渴望快速學(xué)習和積累經(jīng)驗的新入職醫護人員來(lái)說(shuō)，“少說(shuō)話(huà)多做事”確實(shí)能夠幫助他們專(zhuān)注于提升專(zhuān)業(yè)技能。通過(guò)觀(guān)察和實(shí)踐，新人們可以在短時(shí)間內掌握必要的醫療知識和技術(shù)，這對個(gè)人成長(cháng)非常有利。但醫

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：你經(jīng)歷過(guò)醫院試工嗎？試工是招聘環(huán)節中的一種非常靈活的評估手段。試工，是在正式工作之前，雇主為了解應聘者或候選人的工作技能、適應性和態(tài)度，而提供的一種臨時(shí)工作。在醫院的招聘流程中也常見(jiàn)，不過(guò)有的醫院稱(chēng)為崗前實(shí)習。已成為許多求職者進(jìn)入醫院工作的重要步驟。試工期間可能存在一些不公平的現象，如求職者被安排到較為繁重的崗位，或者

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：頂尖醫生年入百萬(wàn)，算多嗎？頂尖醫生通常指的是那些在醫學(xué)領(lǐng)域有卓越貢獻、專(zhuān)業(yè)技能高超且享有廣泛聲譽(yù)的醫生。這些醫生通常擁有高學(xué)歷、豐富的臨床經(jīng)驗和高度的責任心，他們在醫療領(lǐng)域內的地位和聲望也相對較高。在當前的醫療體系中，頂尖醫生的收入水平確實(shí)相對較高。這主要得益于他們的專(zhuān)業(yè)技能、豐富的臨床經(jīng)驗以及對復雜病例的處理能力。但年入百

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：人文關(guān)懷是醫生無(wú)可替代的價(jià)值嗎？近日，浙江大學(xué)王建安院士在招生直播時(shí)，哽咽講述了一段“醫學(xué)人文故事”，女醫生在重癥ICU里彈琵琶，為患者延長(cháng)生命.…患者此后心態(tài)發(fā)生變化，積極配合治療。他說(shuō)，醫學(xué)人文可以拯救患者生命。引發(fā)網(wǎng)友熱議。醫學(xué)人文，作為醫學(xué)實(shí)踐的重要組成部分，強調醫生與患者之間建立深厚的人際關(guān)系，通過(guò)共情、傾聽(tīng)和尊重等方式

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床診療中，遇到過(guò)哪些和教材不一樣的情況？在臨床上，醫生經(jīng)常會(huì )遇到實(shí)際診療和書(shū)本不盡相同的情況。盡管醫學(xué)教材為我們提供了豐富的理論知識和標準操作程序，但臨床實(shí)踐往往更加復雜多變，充滿(mǎn)挑戰。真實(shí)的案例凸顯了醫學(xué)實(shí)踐的復雜性和不確定性。臨床表現的多樣性、疾病的罕見(jiàn)變異、個(gè)體對治療反應的差異，以及患者獨特的社會(huì )心理背景，都是教科書(shū)中難以涵蓋的。在

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愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫務(wù)人員應從醫療事故中吸取什么樣的教訓？醫務(wù)人員的使命在于救死扶傷，但常在河邊走、哪有不濕腳的。醫療事故如同懸在頭頂的達摩克里斯之劍，時(shí)刻提醒著(zhù)醫生必須保持警惕。醫學(xué)是充滿(mǎn)不確定性的學(xué)科，醫務(wù)人員必須對醫療事故深刻反思，從中吸取教訓，才能確保醫療安全，保護患者權益，為醫療行業(yè)的健康發(fā)展貢獻力量。在具體的實(shí)踐操作中，所在醫院是如何將醫療事故

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愛(ài)醫熱地：對“天邊孝子綜合癥”你怎么看？作為醫護人員，在忙碌的臨床一線(xiàn)，總能見(jiàn)識到各種生離死別，以及各種人間百態(tài)。在醫院里，有的家屬會(huì )對病人悉心照料，對病人關(guān)懷備至；而有些人則是表演成分居多，他們平時(shí)從來(lái)不到醫院看患者、不出錢(qián)、一旦不得不來(lái)看患者，上來(lái)就對著(zhù)醫護一頓亂吼，來(lái)表達自己對患者的關(guān)心。這種非常戲劇化的關(guān)心和關(guān)注，被大家稱(chēng)為“天邊

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