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愛(ài)醫熱點(diǎn)：探討：醫護委屈獎能否真正慰藉心靈？ 醫護人員不僅要在高強度的工作環(huán)境中保障患者的健康，還經(jīng)常遭遇患者或家屬誤解、責備甚至投訴?；颊咄对V時(shí)他們的權力，可由于不理智的因素眾多，往往一怒之下，造成的無(wú)理投訴又有很多，這是很難解決的事情。當醫院接到患者投訴時(shí)，醫院需要給投訴者一個(gè)交代，有時(shí)會(huì )讓醫護去賠禮道歉，取得諒解，妥善解決，不得對醫院的聲
愛(ài)醫熱點(diǎn)：住院醫，該如何修煉好“內功”？ 醫學(xué)是一個(gè)不斷進(jìn)步的領(lǐng)域，新的治療方法和技術(shù)層出不窮。在職業(yè)生涯的起步階段，住院醫師如同初入江湖的少俠，面臨著(zhù)諸多挑戰和機遇。要想在未來(lái)的職業(yè)生涯中脫穎而出，除了扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識外，“修煉內功”顯得尤為重要。這里的“內功”不僅指醫學(xué)知識和技術(shù)能力，還包括溝通技巧、職業(yè)態(tài)度以及自我管理等軟技能。只有全面
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何看待人們向 AI 傾訴的現象？ 在人工智能迅速滲透各個(gè)領(lǐng)域的當下，“人們向AI傾訴”已成為一種新興心理表達方式。無(wú)論是通過(guò)聊天機器人排解情緒，還是借助AI進(jìn)行自我心理疏導，這一現象正逐漸被大眾接受。AI的普及為心理健康服務(wù)提供了更多可能性。它打破了傳統心理咨詢(xún)的時(shí)間與空間限制，使更多人能夠低成本地獲得情緒出口。對于醫生而言，尤其是
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生如何既專(zhuān)業(yè)又合規做好科普？ 國家衛健委曾多次發(fā)文，嚴禁醫生直播帶貨、夸大療效，多地醫院也出臺內部規定，要求醫生賬號備案管理。目前已有多地陸續發(fā)文跟進(jìn)。5月16日，四川省衛健委和網(wǎng)信辦聯(lián)合發(fā)布《四川省互聯(lián)網(wǎng)健康科普負面行為清單（試行）》，為醫生劃定了“十不準”紅線(xiàn)。其中最引發(fā)同行關(guān)注的當屬第八條：“禁止醫生未經(jīng)單位批準，擅自用職
愛(ài)醫熱點(diǎn)：關(guān)愛(ài)護士，致敬國際護士節 2025年5月12日是第114個(gè)國際護士節。愛(ài)愛(ài)醫向辛勞工作在一線(xiàn)的護士們致敬。在這一特殊的日子里，我們共同頌揚護士們在病房、急救室乃至全球公共衛生危機中所展現出的非凡勇氣、專(zhuān)業(yè)技能與無(wú)限愛(ài)心。從南丁格爾的油燈到現代護理的智慧化發(fā)展，護士始總是醫療體系的中流砥柱，是照護生命的溫暖力量。2025年國際
愛(ài)醫熱點(diǎn)：學(xué)醫選專(zhuān)業(yè)勝過(guò)選學(xué)校？你怎么看？ 隨著(zhù)今年高考的結束，在互聯(lián)網(wǎng)社交平臺上有關(guān)在填報志愿時(shí)，是優(yōu)先選專(zhuān)業(yè)還是選學(xué)校的討論是頻上熱搜。在填報醫學(xué)院校時(shí)，越來(lái)越多的學(xué)生考慮到底是優(yōu)先報考“名校光環(huán)”下的醫學(xué)專(zhuān)業(yè)，還是選擇一所好的高校中的優(yōu)勢醫學(xué)學(xué)科。這一趨勢的背后，反應的是對醫學(xué)教育本質(zhì)認知的深化。比如某校雖非頂尖綜合類(lèi)大學(xué)，但在麻醉學(xué)、
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫生是先成家，還是先立業(yè)好？ 在人生的道路上，我們常常會(huì )面臨一個(gè)重要的選擇：是先成家還是先立業(yè)？醫生這一職業(yè)因其學(xué)習周期長(cháng)、工作強度大，常常讓人在“成家”與“立業(yè)”的選擇中陷入兩難。尤其是在規培、專(zhuān)培和晉升職稱(chēng)的關(guān)鍵階段，不少年輕醫生不得不面對時(shí)間沖突、精力分配等現實(shí)問(wèn)題。有人認為先立業(yè)更為穩妥，因為醫生這一職業(yè)需要高度的專(zhuān)業(yè)技
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院為何使用勞務(wù)派遣醫生？ 勞動(dòng)派遣是指勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位，被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、監督下從事勞動(dòng)的新型用工形式。勞務(wù)派遣會(huì )形成一種「三角關(guān)系」，承包方與發(fā)包方存在外包協(xié)議，外包員工為發(fā)包方提供服務(wù)，外包員工與承包方之間存在勞動(dòng)關(guān)系。近年來(lái)，越來(lái)越多的醫院招聘勞務(wù)派遣身份的醫
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院都有哪些“蘿卜崗”？ “蘿卜崗”是指在招聘中為特定人選量身定制的崗位，表面上公開(kāi)招募，但實(shí)際上只為符合特定條件的少數人準備。當某些崗位的專(zhuān)業(yè)限制過(guò)于嚴苛，甚至達到了非某專(zhuān)業(yè)莫屬的地步時(shí)，就可能引發(fā)“蘿卜崗”的質(zhì)疑。在醫院的招聘實(shí)踐中，“蘿卜崗”同樣存在，且往往因其專(zhuān)業(yè)性強、要求細致而更具隱蔽性。但我們需要認識到這些崗位的
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫院科室鄙視鏈又變了？ 網(wǎng)絡(luò )上流行著(zhù)這樣一句順口溜：金眼科、銀外科”，來(lái)形容醫院中最吃香的科室。但隨著(zhù)醫療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的多樣化，醫院科室之間的“鄙視鏈”似乎也在悄然發(fā)生變化。在近期看到一個(gè)主題為“你認為最吃香、最前途無(wú)量的科室有哪些？”的投票調查，有兩千多名醫生參與了投票，評選出了醫生心中最吃香的科室，生殖醫學(xué)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：臨床醫生需要怎樣的繼續醫學(xué)教育？ 對于臨床醫生而言，持續學(xué)習、不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養，是確?；颊叩玫礁哔|(zhì)量醫療服務(wù)的關(guān)鍵。繼續醫學(xué)教育，旨在使在職衛生人員不斷學(xué)習同本專(zhuān)業(yè)有關(guān)的新知識、新技術(shù)，跟上醫學(xué)科學(xué)的發(fā)展。但目前，繼續醫學(xué)教育，存在一些內容過(guò)于基礎，一些繼續醫學(xué)教育內容較為陳舊，無(wú)法滿(mǎn)足醫務(wù)人員對新知識和新技能的需求。以及能獲
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫學(xué)冷知識，為何會(huì )被當成“謠言”？ 在信息的海洋中，醫學(xué)冷知識往往因其獨特性和不常見(jiàn)性而被大眾忽視甚至誤解，這些知識在醫學(xué)界早已達成共識，在傳播過(guò)程中時(shí)常遭遇信任危機，被冠以“謠言”之名。比如“感冒是病毒性的，抗生素沒(méi)用”“發(fā)燒不要馬上退燒”“輸液并不比口服藥更快”等。作為醫生，你覺(jué)得為何科學(xué)、實(shí)用的醫學(xué)知識，反而難以獲得公眾的信任？
愛(ài)醫熱點(diǎn)：如何通過(guò)病歷書(shū)寫(xiě)鍛煉臨床思維？ 在臨床工作中，病歷不僅是醫療過(guò)程的記錄，更是醫生臨床思維的體現。對于醫生而言，規范、詳實(shí)地書(shū)寫(xiě)病歷不僅是一項基本功，更是一個(gè)不斷梳理思路、整合信息、提升判斷力的過(guò)程。還能在關(guān)鍵時(shí)刻保護自身權益。然而，許多醫生在書(shū)寫(xiě)病歷時(shí)，往往陷入“記錄流水賬”或“遺漏關(guān)鍵信息”的誤區，導致病歷無(wú)法真正反應診療邏輯。
愛(ài)醫熱點(diǎn)：DeepSeek，你使用了嗎？ 2025新年伊始，DeepSeek憑借其強大的推理能力、實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)分析及高效交互體驗，迅速成為社會(huì )的焦點(diǎn)。作為醫生，積極掌握并應用這類(lèi)工具，不僅能提升自身工作效率，還能為患者帶來(lái)更優(yōu)質(zhì)的醫療體驗。然而，90%以上的醫生尚未深入了解這一工具的潛力，僅將其視作簡(jiǎn)單的問(wèn)答助手。事實(shí)上，DeepSeek能夠為
愛(ài)醫熱點(diǎn)：科室里能力強卻不受主任待見(jiàn)，問(wèn)題出在哪里？ 在醫院這個(gè)高度專(zhuān)業(yè)化的環(huán)境中，擁有卓越的專(zhuān)業(yè)技能固然重要。但有些醫務(wù)人員盡管業(yè)務(wù)能力出眾，卻始終得不到領(lǐng)導的青睞。醫院里能力強卻不被領(lǐng)導待見(jiàn)，往往是多方面因素共同作用的結果。如果個(gè)人只專(zhuān)注于自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，忽視醫院整體運作和戰略目標，可能會(huì )被認為缺乏領(lǐng)導潛力。如果能力強但情緒波動(dòng)大，容易于同事或患者
愛(ài)醫熱點(diǎn)：有哪些經(jīng)典的醫患溝通案例？ 在醫療領(lǐng)域，良好的醫患溝通是構建和諧醫患關(guān)系的關(guān)鍵。通過(guò)有效的溝通方式，醫生能贏(yíng)得患者的理解和信任。良好的溝通不僅能提升診療效果，還能緩解矛盾、建立信任。在臨床實(shí)踐中，有不少經(jīng)典案例展現了醫生如何通過(guò)語(yǔ)言、態(tài)度與技巧，在關(guān)鍵時(shí)刻贏(yíng)得患者理解與配合。這些案例不僅具有借鑒意義，也反應出醫學(xué)不僅是技術(shù)，更
愛(ài)醫熱點(diǎn)：春節遇到令人哭笑不得的事？ 春節期間，本是闔家團圓、喜慶祥和的日子，作為醫護人員在春節期間堅守崗位很是辛苦，在春節值班期間，相信會(huì )遇到了不少令人啼笑皆非的**病人和**事。春節期間，有的病人因為飲酒過(guò)量導致酒精中毒，有的因為放煙花不小心燒傷了自己，還有的因為長(cháng)時(shí)間玩手機導致頸椎病發(fā)作......這些經(jīng)歷，雖然有些荒誕不經(jīng)，但也
愛(ài)醫熱點(diǎn)：中醫藥應采用現代醫學(xué)的“金標準”嗎？ 如何科學(xué)評價(jià)中藥的療效？這涉及傳統醫學(xué)和現代科學(xué)方法論的碰撞。隨機對照試驗作為現代醫學(xué)驗證藥效的“金標準”，確保藥效結果的客觀(guān)性和可重復性，有其科學(xué)性和嚴謹性。中醫藥有著(zhù)獨特的理論體系和實(shí)踐經(jīng)驗。中醫注重整體觀(guān)念和辨證施治，強調個(gè)體差異和環(huán)境因素對疾病的影響。這種個(gè)性化的治療方式難以完全套用現代醫學(xué)
愛(ài)醫熱點(diǎn)：AI為尋醫問(wèn)診、治病救人帶來(lái)了哪些改變？ 近年來(lái)，隨著(zhù)AI的發(fā)展，各行各業(yè)都發(fā)生了深刻的改變。在醫療領(lǐng)域，從智能問(wèn)診到輔助診斷，從遠程醫療到個(gè)性化治療，AI技術(shù)正逐步滲透到醫療服務(wù)的各個(gè)環(huán)節。AI技術(shù)在醫療領(lǐng)域的應用，不僅提升了診療效率，也為患者帶來(lái)了更便捷、精準的就醫體驗。尤其在資源分布不均、醫生工作負荷大的背景下，AI的加入無(wú)疑為醫療體
愛(ài)醫熱點(diǎn)：醫學(xué)生選專(zhuān)業(yè)要匹配性格？ 醫學(xué)專(zhuān)業(yè)種類(lèi)繁多，從外科到內科，從急診到精神科，不同方向對醫生的能力、心理素質(zhì)甚至性格特質(zhì)都有不同要求。例如，外科專(zhuān)業(yè)往往需要學(xué)生具備冷靜、果斷的性格，因為在手術(shù)臺上，每一秒的猶豫都可能影響患者的生命安全。而兒科專(zhuān)業(yè)則更需要學(xué)生具備耐心、細膩的性格，因為兒童患者往往需要更多的安撫和關(guān)懷。因此，越來(lái)越
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